为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是（ ）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎...
相关内容：写照,面试,考官,部门,现象,反馈
- 下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能 B:具有良好的连贯性和较高的信度 C:考评维度不清晰 D:对员工绩效的考量更加精确
- 下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法 B:简单易行，花费时间少 C:不能用于比较不同部门的员工 D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
- ()即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。A:发约人信息 B:受约人信息 C:合同期限 D:考评意见
- ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:...
- 考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程 B:目的 C:效果 D:反馈情况
- ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理...
- 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员 B:丰富受训者的工作经验 C:改善部门间的合作 D:使受训者找到适合自己的位置
- ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型 B:循环评估模型 C:全面任务分析模型 D:阶段评估模型
- 有关培训激励制度的说法错误的是()。A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激...
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- 国际储备不包括（ ）。A、黄金储备 B、对外直接投资 C、国外借款 D、国际货币基金组织分配的特别提款权
- 普通股股票的主要风险是()。A:利率风险B:信用风险C:经营风险D:财务风险
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