为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到（ ）。A.建立笔试命题的研究团队 B.针对招聘岗位的级别进行岗位的匹配能力分析 C.建立笔试命题培训指...
相关内容：针对性,科学性,笔试,研究,团队,招聘,岗位,级别,匹配,能力,分析,命题,培训
- 影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性 B:工会的力量 C:企业的薪酬策略 D:职务或岗位
- 人员流向属于工作岗位评价指标的()。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:社会心理要素
- 工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
- ()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
- 工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。A:分值形式 B:排顺序形式 C:等级形式 D:比例形式
- 下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
- ()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位等级划分
- 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性原则
- ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
- 在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性 B:应当注重分析成功的经验 C:帮助员工改进其绩效的方法 D:讨...
猜你喜欢
- 张三的汽车抵押给A银行贷款10万未登记；后又抵押给B银行贷款15万并登记，该汽车变现20万。问： （1）两个抵押权是否有效？ （2）哪个银行优...
- 植被中物种的重要值取决于物种的()。A相对密度B相对优势度C相对覆盖度D相对频度
- 局部清查只对部分财产物资进行盘点或核对，其清查的对象不包括（ ）。A. 货币资金 B. 存货 C. 在建工程 D. 留存收益 E. 往来款项
- 依照国家有关规定享受财政补贴、税收减免等优惠政策的是A.获得定点资格的中医医疗机构 B.中医药人员培训规划 C.中医药专业技术职务任职资格评审 D....
- 男性，32岁，右上腹疼痛不适，无畏寒、发热、黄疸，血AFP阳性，B超：肝右叶1.5cm占位病变，最适宜的治疗方法 A手术切除 B化疗 C放疗 D免疫治疗...
- 基本分析是建立在否定（ ）的基础之上。A. 半强势有效市场 B. 强势有效市场 C. 弱势有效市场 D. 无效市场
- 为避免HCG检测假阳性，应注意A、每批试验都做阴性对照B、每批试验都做阳性对照C、育龄期妇女应于排卵后3天留尿检查D、双侧卵巢切除的病人可肌注...
- 越鞠丸所治郁证的成因包括A．风、寒、暑、湿、燥、火B．风、寒、痰、湿、燥、食C．气、血、痰、火、食、湿D．气、血、痰、热、食、湿E．气、血...
- 巴塞尔银行监督委员会1988年9月颁布《有效银行监管的核心原则》，将银行业风险划分为()种类型。A:8B:6C:9D:7
- 根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，编制招标文件( )。A:可以含有倾向性的内容B:规定的各项技术标准应当符合国家强制性标准C:不得标明特...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1059秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次