亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。A.人际关系类角色 B.信息类角色 C.决策类角色 D.自信类角色 E.自卑类角色
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- 在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的公正性
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- ()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述 B:课程具体计划 C:培训教学资料 D:具体培训内容
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- ()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问
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