某上市公司为员工高某支付培训费20000元，约定服务期5年。3年后，高某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。则公司可以要求其支付违约金的金额不得超过（...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某上市公司为员工高某支付培训费20000元，约定服务期5年。3年后，高某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。则公司可以要求其支付违约金的金额不得超过（　　）元。

选项 A.4000 B.8000 C.12000 D.20000

答案 B

解析根据规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。高某违反服务期约定，应支付违约金。公司为其支付的培训费为20000元，约定的服务期为5年，每年分摊的费用为200005=4000（元）。因已履行劳动合同3年，高某应支付的违约金数额为余额20000-4000*3=8000（元）。

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