从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。 A.处于操作层 B.只是上级的执行部门 C.处于决策层 D.很少参与企业的决策
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- 人力资源费用预算的确定应遵循（ ）。 A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公开透明原则
- 力资源开发的内容包括（ ）。 A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发
- 影响群体决策的群体因素有（ ）。 A.参与决策的平等性 B.群体熟悉度 C.群体规模和群体决策规则 D.群体多样性 E.群体的认知能力和成员的决策能力
- 企业的总体战略包括（ ）。 A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.竞争战略
- 劳动合同当事人地法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系 A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商
- 在现代市场经济的条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。 A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.双向选择
- 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.工资 B.薪酬 D.直接薪酬 D.薪资
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- A．儿茶酚胺类药B．强心甙类药C．非强心甙类强心药D．钙通道阻滞药E．血管平滑肌扩张药米力农()
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