在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为①绩效考评、 ②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。 A.③①②④ B.①...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为①绩效考评、 ②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。 A.③①②④ B.①③②④ C.③②①④ D.①②③④
选项
答案 A
解析

相关内容:四阶段,企业,绩效,管理系统,阶段,考评,反馈,定义,排序

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