企业人员的选拔意义体现在，它能够（ ）。 A.保证组织得到高额回报 B.降低员工的辞退率与辞职率 C.为员工提供公平竞争的机会 D.保证人力资源的合理...
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- —般而言，从（ ）可以得到比较系统、原始的资料。 A.人才交流中心 B.员工自带档案 C.就职过的公司 D.员工原始档案
- ( )组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。 A.矩阵制 B.超事业部制 C.直线制 D.直线职能制
- ( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调査 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级
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