提高职业技能要端正态度，正确的态度是（ ）。 A.踏实肯干 B.默默无闻 C.实事求是 D.谦虚谨慎
相关内容：职业技能,态度
- 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它不仅可以（）。 A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员...
- 员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。 A.员工的品质 B.工作态度 C.行为 D.员工最终的成果 E...
- 绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度，按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（ ）。 A.①②③ B.③①② C.①③② ...
- 在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（ ）。 A.职业环境 B.职业态度 C.职业薪酬 D.职业能力
- ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效考评的评价标准 D.绩效考评的关键指标完成率
- 在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）。 A.职业技能 B.组织能力 C.协调能力 D.创新能力 E.语言表达能力
- 组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（ ）。 A.劳动态度 B.劳动积极性 C.工资水平 D.劳动生产率 E.学历高低
- 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ）。 A.坦诚接受处罚 B.积极查找原因 C.主动改进不足 D.努力修改制度
- 职业道德对职业技能的作用表现为（ ）。 A.统领作用 B.支撑作用 C.促进作用 D.决定作用
- 影响课堂培训效果的因素有（ ）。 A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长短 D.培训内容 E.学员的学习态度
猜你喜欢
- 一般资料：女性，30岁，银行出纳员，未婚 临床表现：求助者三个月前，由于粗心，上班时忘记锁家里保险门。父母下班后发现，说了她几句，为此痛苦一场，严重失...
- 动脉导管未闭与室间隔缺损X线检查的主要区别点是A、左心室扩大 B、主动脉结影不缩小 C、肺动脉膨隆 D、肺野充血 E、肺门“舞蹈征”
- 客户关系管理(CRM)是辨识、获取、保持和增加“能够带来利润的客户”的理论、实践和技术手段的总称。它是一种以客户()为中心的企业管理理论。A:价值 B:...
- 支付结算按支付工具的不同，可分为（ ）。A.现金结算和转账结算 B.票据结算和非票据结算 C.同城结算和异地结算 D.国际结算和国内结算
- 亚历山大大帝
- 狗戊巴比妥钠静脉全麻的选用的浓度和剂量是 ( )A、40mg/kg，5%B、50mg/kg，3%C、40mg/kg，3%D、30mg/kg，5...
- 下列说法正确的包括()。A:动机是在需要的基础上产生的 B:动机和效果一定是一致的 C:动机是人活动的内部动力 D:不同的活动可以由相同的动机引起
- 商业银行与中央银行再贴现业务的利率由（）决定。 A.金融市场 B.中央银行 C.商业银行 D.商业银行与中央银行协商
- 小学阶段的儿童学习的一般特点包括（ ）。(A)学习是儿童的主导活动(B)教和学是师生双向互动的过程(C)逐渐转向以掌握间接经验为主(D)学...
- 空载变压器和并联电抗补偿装置合闸产生的操作过电压一般不超过（）。A.2.Op.u.； B.2.5p.u.； C.3.Op.u.； D.4.Op.u.。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0581秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次