人的发展特征包括（ ）。 A.充分发展的可能性 B.发展周期的阶段性 C.发展方向的多样性 D.发展过程的长期性 E.发展结果的差异性
相关内容：发展,特征,可能性,周期,阶段性,发展方向,多样性,过程,长期性,结果,差异性
- 晋升培训的特点不包括（ ）。 A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
- 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展
- 你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（ ）。 A.感到没有面子，下次不再主动打招呼了 B.感到这人突然有了变化，心想，他不是升...
- 关于职业劳动，正确的说法是（ ）。 A.职业劳动是人们无奈的选择 B.职业劳动是人们谋生的手段 C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D...
- 目标管理法的优点包括（ ）。 A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人、组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导 E....
- ( )不属于劳动关系的特征。 A.内容是劳动 B.隶属性 C.平等性 D.协调性
- 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。 A.规范功能 B.发展功...
- 绩效的（ ）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
- 下列不符合人本管理思想的是（ ）。 A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人
- 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 A.总体性和长远性 B.总体性与全局性 C.全局性和系统性...
猜你喜欢
- 基金业协会从（ ）年9月29日起实施“失联(异常)”私募机构公示制度。A.2013 B.2014 C.2015 D.2016
- 劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（ ）
- 某食品店新进了大米、小米、面粉各一袋，已知大米的重量与小米和面粉的重量和的比为1 ： 8，面粉重量与大米和小米的重量和的比是1 ： 5，大米重量与面粉重量...
- 风湿性心脏病二尖瓣狭窄最严重的并发症是A．急性肺水肿B．肺部感染C．心房颤动D．右心功能不全E．感染性心内膜炎
- 下列不是可摘局部义齿基托蜡型需要加厚的部位是A.基托唇、颊侧边缘区 B.上颌硬腭区 C.上颌结节区 D.下颌前磨牙舌侧区 E.下颌磨牙后垫区
- 呕血在胃十二指肠疾病中最常见于A、胃癌 B、消化性溃疡 C、胃粘膜脱垂症 D、血管破裂 E、急性胃粘膜病变
- 左半结肠癌的临床特点一般不包括A．肠梗阻B．便秘C．腹泻D．头晕、贫血E．以上都不包括
- 下列哪项是定位小肝癌的最好方法A.CT结合数字减影肝动脉造影 B.放射性核素检查 C.MRI检查 D.CT检查 E.B型超声波检查
- "壮水之主，以制阳光"是指（ ）。A．阳病治阴B．阴病治阳C．阴病治阴D．阳病治阳E．阴中求阳
- 下列说法中，不符合HIV特点的是A．HIV为RNA病毒B．为逆转录病毒科慢病毒亚科C．传播途径以性接触为最主要D．HIV主要侵犯CDT细胞...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1192秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次