工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。 A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工作本身条件与环境 D.人际关系环境 E.工作环境
相关内容：工作,环境,机制,因素,教育培训,制度,条件,人际关系
- 属于简历中客观内容的是( )。A:个人信息 B:教育经历 C:工作经历 D:工作业绩 E:个性描述
- 工作岗位分析信息的主要来源有( )。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事报告
- 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展
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- 延长工作时间是指超过( )的工作时间。A:定额工时 B:平均工时 C:实耗工时 D:标准工时
- 在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:劳动环境
- ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
- ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法 B:横向比较法 C:纵向比较法 D:目...
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