招聘广告设计原则不包括（ ）。 A.引起读者的注意 B.激发求职的愿望 C.促使求职的行为 D.激发读者的兴趣
相关内容：招聘,广告设计,原则,读者,求职,愿望,行为,兴趣
- ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
- ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
- 工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标 B:责权利相对应 C:合理分工协作 D:互助合作目标
- ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
- 关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。A:特别适用于招聘非管理层员工 B:容易引起不公平 C:花费的时间比较长 D:容易形成小团体 E:成功率高
- 情境模拟测试法比较适合招聘( )。A:服务人员 B:销售人员 C:科研人员 D:管理人员 E:事务性人员
- 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:保持制度稳定 D:符合法律的规定 E:适合企业特点
- ( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。A:利益激励型 B:利益约束型 C:利益协调型 D:利益平衡型
- ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体 B:劳动法律事实 C:劳动法律事件 D:劳动法律行为
- ( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。A:单向劝导式绩效面谈 B:综合式绩效面谈...
猜你喜欢
- 妊娠合并梅毒治疗首选A.青霉素 B.红霉素 C.庆大霉素 D.喹诺酮类 E.多西环素
- 不能与含鞣质的中药合用的西药有A、胃蛋白酶合剂、淀粉酶、多酶片B、维生素BC、去痛片、克感敏片D、四环素类抗生素及红霉素、利福平E、麻黄碱...
- 根据企业国有资产法律制度的规定，国有参股股东拟于一个会计年度内通过证券交易系统累计净转让的上市公司股份达到该上市公司总股本特定比例及以上的，应当报履行出资...
- 外国游客因重病需较长时间住院治疗时，地陪应为其办理的事项有（）A.分离签证 B.延长签证 C.住院费用结算 D.出院、回国手续 E.回国交通票证
- 生理状态下，有关体温的正确说法为A．运动或进食后体温稍高B．老年人体温略高C．下午略高D．早晨略高E．妇女在月经前或妊娠中略高
- 在我国，乳腺癌占女性恶性肿瘤的 ( )A．第一位B．第二位C．第三位D．第四位E．第五位
- 患者，男，65岁，全身情况可，下牙列缺失，下颌牙槽嵴严重萎缩，多次义齿修复但固位不良。如行牙种植，至少应植入种植体A 1个 B 2个 C 3个 D...
- 金融理财师可以帮助客户根据其家庭生命周期的不同阶段对客户的()需求做资产配置建议。(1)资产流动性；(2)收益性；(3)获利性；(4)周期性A:(1)(2...
- 下述哪项是特异性感染A．疖B．丹毒C．气性坏疽D．新生儿皮下坏疽E．脓性指头炎
- 某生产企业2010年实现销售收入500万元，实际发生广告费和业务宣传费支出120万元，则该企业2010年计算应纳税所得额时可以税前扣除的广告费和业务宣传费...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0510秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次