在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。A:笔试 B:观察法 C:面谈 D:问卷法
相关内容：培训,效果,评估,指标,认知,成果,笔试,观察法,问卷
- 一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷 C:向培训师致谢 D:评估培训效果
- 劳动纪律的内容包括()A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:...
- 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质 B:行政服务 C:交通情况 D:座位安排 E:教材准备
- 战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度 B:考察可能对企业目标发生影响的因素 C:找出可能对培训有利的各种辅助方法 ...
- 评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
- ()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
- 针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神
猜你喜欢
- 期货从业人员在执业过程中应当以专业的技能，以小心谨慎、勤勉尽责和独立客观的态度为投资者提供服务，（ ）。A、为投资者创造最大权益 B、最大限度地维护投...
- 减少分析方法中偶然误差的方法可采用A.进行空白试验 B.加校正值的方法 C.进行对照试验 D.增加平行测定次数 E.进行回收试验
- 甲承包人承建的乙发包人的一幢写字楼项目缺陷责任期满后，甲向乙提出了返还保证金的申请。则乙的下述行为可视同乙认可甲的返还保证金申请()。A:在接到该申请后1...
- A．病程超过2周B．病程超过1月C．病程超过2月D．病程超过半年E．病程超过1年慢性菌痢
- 下列各项中，不属于国家预算支出中经济建设支出的是（ ）A.支持农业生产支出 B.企业的挖潜改造支出 C.专项建设基金支出 D.粮油补贴支出
- 资金管理是资金的配置问题，它包括()。A:投资组合的设计 B:在各个市场上应分配多少资金去投资 C:止损点的设计 D:报偿与风险比的权衡
- A．直方图B．直条图C．圆图D．普通线图E．统计地图用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用
- 下列关于客户资产保护的规定，说法正确的有（ ）。Ⅰ．证券公司为证券资产管理客户开立的证券账户，应当自开户之日起3个交易日内报证券交易所备案Ⅱ．证券公司不得...
- 佩刀∶刀鞘A. 墨∶墨盒 B. 火箭∶发射架 C. 毛笔∶笔帽 D. 旅游鞋∶旅行包
- 拔除上颌第二磨牙需要麻醉的神经是()A．腭前神经和上牙槽后神经B．腭前神经和上牙槽中神经C．鼻腭神经和上牙槽中神经D．鼻腭神经...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0881秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次