根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的B.依照企...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

选项 A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 B.依照企业破产法规定进行重整的 C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.生产经营发生严重困难的

答案 ABCD

解析【答案解析】经济性裁员的情形包括：（1）依照企业破产法规定进行重整的（选项B）；（2）生产经营发生严重困难的（选项D）；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项AC）；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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