当员工出现( )情况时,物业服务企业应对当事人予以辞退。A.对用人单位利益造成重大损害B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度C.严重失职,营...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 当员工出现( )情况时,物业服务企业应对当事人予以辞退。 A.对用人单位利益造成重大损害 B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度 C.严重失职,营私舞弊 D.被依法追究刑事责任 E.在试用期间被证明不符合录用条件
选项
答案 ACDE
解析 本题考核的知识点为员工辞退的情形。员工辞退就是终止劳动合同。辞退员工必须慎重考虑,恰当处理。一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若当事人出现下列情况,应对其予以辞退。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。
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