关于绩效评价的主要方法,下列说法不正确的是( )。A.基本指标计分方法的原理是功效系数法B.修正指标计分方法是一种定量评价方法C.功效...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效评价的主要方法,下列说法不正确的是( )。 A.基本指标计分方法的原理是功效系数法 B.修正指标计分方法是一种定量评价方法 C.功效系数法不受各种主观因素干扰 D.综合分析判断法是一种定量评价方法
选项
答案 D
解析 D项,综合分析判断法属于定性评价方法,又称隶属度赋值法,它是指评价人员按照评价工作制度的规定,本着独立、客观、公正的原则,利用其已有的知识、经验和分析判断能力,参照评价参考标准,对企业绩效评价指标体系中评议指标所反映的内容及其他相关因素进行广泛、深入的分析研究,并以此形成评判意见,然后对评价人员意见进行综合,形成对评价对象全部情况的总体判断。

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