中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A、从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B、从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题中国目前劳资冲突的性质特点有（）。

选项 A、从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致 B、从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议 C、从目的看一般都是个别劳动权益的维护 D、从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势 E、从组织看自发性是其重要的特点

答案 ABCE

解析中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。

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