通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。A:敏感性训练B:调查反馈C:质量圈D:全面质量管理

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。
选项 A:敏感性训练 B:调查反馈 C:质量圈 D:全面质量管理
答案 A
解析 敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

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