在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A、给劳动者加薪B、尽量不裁员C、保证劳动者休息休假权D、给劳动者发放生活补助
相关内容：劳动关系,理论,雇主,义务,劳动者,休息休假,生活,补助
- 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，A:责任B:工资C:监督方式D:人际关系E:组织政策
- 职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量C:为组...
- 我国《劳动合同法》规定，除约定（ ）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律C.培训服务期 D...
- 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件...
- 路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().A:工作团队B:工作结构C:个人经验D:正式的权力系统E:个人能力
猜你喜欢
- 治疗重症肌无力应首选A.毒扁豆碱B.阿托品C.新斯的明D.胆碱酯酶复活药E.琥珀胆碱
- Ecosystem 1 The word “ecosystem” is short for ecological （生态的）system. An eco...
- 在"踞炉而坐，火燎其裳"中，"裳"的意义是()A．上衣B．下衣C．裤子D．长袍
- 由县级以上人民政府报经上一级政府决定可以在传染病流行时采取的紧急措施是A．隔离治疗B．强制隔离C．指定场所进行医学观察D．停工、停业、停课...
- 简答题简述班杜拉的自我效能感理论及其意义。
- 根尖孔形成后形成的牙本质A.透明牙本质 B.罩牙本质 C.继发性牙本质 D.管间牙本质 E.球间牙本质
- 在影响房地产价格的各种因素中，“城市化”属于()。A:社会因素 B:环境因素 C:人口因素 D:行政因素
- 打印机是常见的（）设备。A．输出 B．谴信 C．输入 D．处理
- 一般资料：求助者，男性，24岁，大专毕业，中学教师。 案例介绍：求助者兴趣广泛，富有爱心。两个月前去四川地震灾区做了一个半月的志愿者，目睹了许多惨烈的...
- 学生往往会“度德而师之”因而要求教师应扮演好()。A.研究者角色 B.管理者角色 C.示范者角色 D.授业解惑者角色
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0653秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次