某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司 明年的人力资源规划初稿,以便于在公司计划会议上讨论。 小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。
选项 A. 10年后组织人员的总需求 B.现有人员数量 C. 1年后人员的留任比率 D. 5年后可能离职人员数量
答案 BC
解析 答案为BC。小王编制的是明年的人员补充规划,所以其需要收集的信息有现有人员数量和1年后人员的留任比率。

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