培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。A、直接观察B、面谈C、绩效监测D、行为评价量表

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
选项 A、直接观察 B、面谈 C、绩效监测 D、行为评价量表
答案 D
解析 行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

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