A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...
相关内容：公司,年制,发展战略,年收入,20亿元,2013年,100亿元,2014年,200亿元,扩张,战略,决定,人力
- 下面关于各种组织形式的说法，错误的是()。A:大型组织中可以完全采用团队结构形式B:事业部制实行集中决策指导下的分散经营C:戴尔计算机公司没有生产...
- 组织设计是指对企业的组织结构及其()所进行的设计。A:战略目标B:运行方式C:岗位职责D:分布规模
- 共用题干小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王...
- 共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由...
- 共用题干小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令...
猜你喜欢
- 重要施工机具的使用应贯彻的原则包括（ ）。A.“人机固定”原则 B.“三定”制度 C.专机专人负责制 D.单位责任人负责制 E.操作人员持证上岗制
- 在外资参股证券公司中境外股东用自由兑换货币出资。 （ ）
- 地段护理的对象主要是A．贫困人群B．患病人群C．有需求人群D．健康人群E．贫困患者
- A．结核病B．急性喉炎C．疟疾D．败血症E．大叶性肺炎弛张热常见于
- 团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的（ ），更加注重公民个人之间 的亲善关系。A.向心力 B.感染力 C.吸引力 D.亲和力
- 为适应城市规划调整及自身发展的需要，某商业银行计划对全市营业网点进行调整，拟减员3%，并撤销三个位于老城区的营业网点，这三个营业网点的人数正好占该商业银行...
- 长期以来，对经济快速增长的片面追求已威胁到人类的生存环境， 进而损害到人类自身的利益。某市生态城的建设以修复、保护生态为主旨， 探索人类生存发展的新模...
- 破伤风感染的治疗主要用A．吸氧B．抗毒素C．补液纠正脱水D．肾上腺皮质激素E．抗生素
- 非线性动力学参数中两个最重要的常数是A.K，Vm B.Km，V C.K，V D.K，Cl E.Km，Vm
- 当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时，需要()A:增加管理幅度 B:减少管理层次 C:增加管理层次 D:减少上级部门 E:减少管理幅度
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1073秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次