劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则B:透明的原则C:及时的原则D:公正的原则
相关内容：劳动争议,基本原则,原则
- 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本...
- 用人单位对()不服，不能申请行政复议。A:人民法院作出的行政判决B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D:社...
- “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。A:战略相关性原则B:系统化原则C:职位特色原则D...
- 战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配
- 工伤保险的原则不包括(）.A:无过失责任原则B:损害补偿原则C:一次性补偿原则D:预防、补偿和康复卡相结合的原则
猜你喜欢
- 信贷授权中的“信贷”主要包括贷款、贴现、透支、保理、承兑等银行业金融机构表内外授信业务。（ ）[2010年5月真题]
- 工作纵向扩大化包括()。A:生产工人参与计划制定 B:生产工人自行决定生产目标 C:生产工人参与企业经济核算 D:生产工人用多项操作代替单项操作 ...
- 由活性药物衍生而成的体外药理惰性物质，在体内经化学反应或酶反应使活性母体药物再生，从而发挥治疗作用称为A.被动靶向制剂B.主动靶向制剂C.物理化学靶向制剂...
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，42岁，自由职业者。案例介绍：求助者家庭条件优越，自己在家照看两个女儿。求助者少年时期学过钢琴，曾经梦想要成为钢琴家，...
- 湿热腹痛证宜选方A．大承气汤B．玉女煎C．龙胆泻肝汤D．大黄黄连泻心汤E．泻青丸
- 某银行上年度的有关财务指标为：营业费用为4800万元（其中：业务管理800万元）、营业收入为6000万元(其中：金融机构往来利息收入为280万该银行上年度...
- 发生火灾时．湿式系统中由()探测火灾。A.压力开关 B.闭式喷头 C.水流指示器 D.火灾探测器
- 测定内生肌酐清除率应注意做到A．低蛋白禁肉食7dB．同时测定血和尿肌酐C．避免剧烈运动D．大量饮水E．准确留取24h尿
- 甲小学为了“六一”儿童节学生表演节目的需要，向乙服装厂订购了100套童装，约定在“六一”儿童节前一周交付。5月28日，甲小学向乙服装厂催要童装，却被告知，...
- 契约型基金与公司型基金的区别是（ ）。 A.投资策略不同 B.资金的性质不同C.投资者的地位不同 D.基金的营运依据不同
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0489秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次