对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。A、裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍B、合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。
选项 A、裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B、合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C、增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工 D、制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
答案 A
解析 采取紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务,力图增强基本能力。这类战略重要的人力资源工作是裁员。

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