战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论B:科学管理理论C:资源学说D:领导理论

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
选项 A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论
答案 C
解析 自20世纪80年代,第四代战略管理理论资源学说开始流行,其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。资源观的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0611秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次