采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制...
相关内容：战略,组织,人力,资源管理,措施,劳动力,队伍,工作,说明书,定得,员工,创造性,关键,并制
- 下列关于职业规划的表述正确的有()。A:对那些有发展前途的人不重要B:在制定过程中不能与组织的需要相脱离C:是职业发展的子系统D:是对员工工作...
- 人力资源规划的动态性主要体现在()。A:制定规划的人经常变化B:对规划操作的监控是动态的C:执行规划的灵活性D:规划随内外情境动态变化E:...
- 下列有关主观判断法的说法正确的有()。A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确...
- 人力资源信息系统的类型主要有()。A:树型B:集中型C:分散型D:混合型E:独立型
- 下列有关主观判断法的说法正确的有()。A:是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自上而下确定未来所需人员的方法B:要求管理人员必须具有丰富的经验，才能...
猜你喜欢
- 除另有规定外，水丸中所含水分不得过（ ）A、6.0% B、9.0% C、12.0% D、15.0% E、18.0%
- 月经后期
- 下列各项中，会导致企业银行存款日记账的余额小于银行对账单余额的有（ ）。A.企业将转账支票签发，但持票单位尚未办理转账B.银行代收企业退税款，企业尚未...
- 药品包装、标签的内容对产品的表述要准确无误，不得印有各种不适当宣传产品的文字和标识，其中不包括A．国家级新药、荣誉产品、荣誉出品、保险公司质量保险、公费报...
- 坐在餐桌前，举筷享用食物，我们早已司空见惯，却浑然不知盘中美餐在全球范围内__的利害关系。现代社会高度分工，我们远离春耕秋收，只有食品价格飙升的时候，粮食...
- 在国际期货市场中，（ ）与大宗商品存在负相关关系。A、美元 B、人民币 C、港币 D、欧元
- 采用定额比例法分配材料成本，发出材料5 500千克，单价25元。A产品350件，单位消耗定额20千克；B产品150件，单位消耗定额12千克。A产品应分配材...
- 阅读《生命的意义》课堂导人，按要求回答问题。 在学习课文之前，我们先交流一下。比你们还要小的时候，老师通过连环画结识了一位英雄，保尔柯察金，后来阅读奥...
- 内部感觉包括()A:运动觉 B:平衡觉 C:机体觉 D:皮肤觉
- 广告的目的就是通知、影响和劝说目标市场。 （ ）
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0668秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次