将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A、薪酬水平设计B、薪酬调查C、薪酬结构设计D、薪酬预算与控制

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
选项 A、薪酬水平设计 B、薪酬调查 C、薪酬结构设计 D、薪酬预算与控制
答案 C
解析 薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性,这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。

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