绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。A、有助于组织内部的沟通B、为薪酬的发放提供依据C、帮助组织更有效地实行员工开发D、评估人员...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。

选项 A、有助于组织内部的沟通 B、为薪酬的发放提供依据 C、帮助组织更有效地实行员工开发 D、评估人员招聘的执行效果

答案 A

解析绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

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