下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见B:对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。

选项 A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B:对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决 C:克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心 D:对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用 E:对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征