共用题干A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平.公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展.

选项 A公司正确的企业薪酬发展战略应当是(). A:成长战略 B:集中战略 C:精简战略 D:收缩战略

答案 A

解析 81.从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期，所以其对应的薪酬战略应该是成长战略. 82.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题.因此选B. 83.本题考查稳定战略薪酬制度的特征.选项A属于成长战略薪酬制度的特征.

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共用题干A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多...

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