忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A、特质理论B、改变型领导理论C、魅力型领导理论D、权变理论

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

选项 A、特质理论 B、改变型领导理论 C、魅力型领导理论 D、权变理论

答案 A

解析特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0596秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次