按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。A、领导与下属的关系B、工作结构C、职权D、下属的知识和技能

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。
选项 A、领导与下属的关系 B、工作结构 C、职权 D、下属的知识和技能
答案 ABC
解析 费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度;一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.1587秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次