用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是()。A:信息沟通B:人力资源管理部门费用/总经营费用C:组合效率D:组织结构

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是()。

选项 A:信息沟通 B:人力资源管理部门费用/总经营费用 C:组合效率 D:组织结构

答案 B

解析人力资源有效性指数，是由美国学者菲利普斯研究开发的，他发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，分别是：①人力资源管理部门费用/总经营费用；②工资总支出/总经营费用；③福利总成本/总经营费用；④培训开发成本费用/总雇员数；⑤缺勤率；⑥流动比率。人力资源有效性指数由上述六个指标及其有意义的关联式组合而成，包括：①总收入/员工总数；②资产总数/员工费用；③经营收入/员工费用；④经营收入/股东；⑤股本总数。

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用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是()。A:信息沟通B:人力资源管理部门费用/总经营费用C:组合效率D:组织结构

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