企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A:企业组织结构的形式B:员工的职业兴趣C:员工技能的性质D:员工薪酬的水平
相关内容：企业,人力资源,投资,取决于,组织结构,形式,员工,职业,兴趣,技能,性质,薪酬,水平
猜你喜欢
- 可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。
- 老年人常见的骨折A 肱骨髁上伸直型骨折 B 肱骨干骨折 C 桡骨远端骨折 D 锁骨骨折 E 尺骨上1/3骨折
- 春秋时期漆器制作业最为著名的诸侯国是（ ）A.齐国B.鲁国C.楚国D.吴国
- 在"今并缮缉，而能事毕矣"中，"缮缉"之义为()A．抄写增补B．整理编辑C．缮写编辑D．整理修订
- 生态住宅：是指运用生态学原理和遵循生态平衡及可持续发展的原则，设计、组织建筑内外空间中的各种物质因素，使物质、能源在建筑系统内有秩序地循环转换，从而获得一...
- 共用题干某开发商拟开发一栋商住楼，有三种可行的设计方案。甲方案：采用大柱网框架轻墙体系，单方造价1437.58元/m2；乙方案：结构方案同甲，墙体采用内浇...
- 共用题干某农用收割机制造企业生产B10-3型号收割机，年产量30000台，每台B10-3型号收割机需要D5-003型号齿轮1个。该企业年初运用在制品定额法...
- 在顾客评价服务质量的五大标准中，()是指企业对其顾客所给予的关心和个性化的服务。A:可感知性 B:可靠性 C:移情性 D:保证性
- 诊断淋菌性尿道炎最常用的检查方法是A．尿道分泌物做普通培养B．PCR找淋球菌核酸C．尿道分泌物染色涂片找淋球菌D．血RPR试验E．尿道分泌...
- 榧子不具有的功效是A.杀虫 B.解毒 C.消积 D.通便 E.润肺
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0511秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次