下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A:它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力B:人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C:它有时也叫...
相关内容：人力资源,规划,表述,错误,组织,未来,经营,运作,人力
- 港口在一定时期内，在一定的技术装备和劳动组织下，所能装卸货物的最大数量称为（ ）。A．港口装卸能力 B．港口吞吐量 C．港口通过能力 D．装...
- 旅游产业政策不包括（）。A．产业组织政策 B．产业结构政策 C．产业发展政策 D．产业布局政策
- 装卸作业的操作方法、作业技术标准和规范，以及维护工艺纪律的生产组织程序是（ ）包含的主要内容。A．装卸组织 B．操作过程 C．装卸工艺 D．...
- 关于利率风险，下列说法正确的是（ ）。A．若采用固定利率，如果未来利率下降，项目的资金成本不能相应下降，那么相对资金成本将下降 B．利率风险是指由于...
- 定额管理工作的内容不包括（ ）。A．科学制定定额 B．组织执行定额 C．重点控制定额 D．及时修订定额
猜你喜欢
- 某家电生产企业市场销售中12家主要批发商占总销售量的80%左右，调查了解这12家批发企业的需求量，就足以掌握企业产品的需求情况，这主要运用的市场调查方法是...
- 关于淋巴系统的正确描述是(?)A．由淋巴管道、淋巴器官、淋巴组织构成B．呵视为静脉的辅助结构C．参与机体免疫，是重要的防疫屏障D．浅淋巴管多与...
- 王某，男，40岁。昨日暴食后出现呕吐酸腐，脘腹胀满，嗳气厌食，得食愈甚，吐后反畅，大便秽臭，舌苔厚腻，脉滑数。证属：A．脾胃虚寒型呕吐B．痰饮内停型呕...
- 下列为营养输液的是A:复方氨基酸输液 B:静脉注射用脂肪乳 C:氧氟沙星葡萄糖输液 D:复合维生素和微量元素 E:右旋糖酐输液
- “其他应收款”项目，根据“应收利息”“应收股利”“其他应收款”科目的期末余额合计数在资产负债表中填列。（ ）
- 为了保证施工供电必要的可靠性和合理地选择供电方式，将用电负荷按其重要性和停电造成的损失程度分为（）类。A.一类负荷 B.二类负荷 C.三类负荷 D....
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。A:员工培训开发的战略规划 B:员工培训开发的管理规划 C:企业员工中期培训规划 D:企业员工短期培训...
- A．四君子汤加半夏、陈皮B．四君子汤加砂仁、桔梗、扁豆、苡米、山药、莲肉C．四君子汤加四物汤D．四君子汤加陈皮E．四君子汤加半夏、陈皮、木...
- 神经原性尿频的特点不正确的是A．每次尿量减少B．常见于癔症及神经原性膀胱C．常伴有尿急和尿痛D．尿液镜检无炎性细胞E．排尿次数增多
- 口腔超声洁治不宜用于A．放置心脏起搏器的病人B．乙型病毒性肝炎病人C．肺结核病人D．肿瘤病人E．艾滋病病人
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高A、最终产品的需求价格弹性越大B、其他要素对劳动力的替代越困难...
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳...
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫 ( )。A、不完善失业B、摩擦性失业C、结构性失业D、季节性失业
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0573秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次