如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。A:非语言行为造成的偏差B:负面印象加重倾向C:对比效应D:最...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
选项 A:非语言行为造成的偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:最初印象倾向
答案 A
解析 非语言行为造成的偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。有很多研究表明,那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等等非语言行为的应聘者得到的主考官评价要好一些。

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