需要调整绩效计划时，员工提出的书面申请需由()审定。A:主管人员B:人力资源部组织有关职能部门C:高层D:经理

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题需要调整绩效计划时，员工提出的书面申请需由()审定。

选项 A:主管人员 B:人力资源部组织有关职能部门 C:高层 D:经理

答案 B

解析通常情况下，员工的绩效计划目标每个绩效周期核定一次，没有特殊情况不做调整。如在绩效执行的过程中，发生组织业务发展计划变更、组织结构调整、市场环境变化、不可抗拒的事件等情况需要调整计划时，员工可以向主管人员提出书面申请，由人力资源部组织有关职能部门重新审定，经高层批准后实施。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0987秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次