绩效管理的核心在于()。A:考核B:反馈C:沟通D:监控

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效管理的核心在于()。
选项 A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控
答案 C
解析 绩效管理的核心在于沟通,通过不断的沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。

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