将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是()的结果。A:薪酬水平设计B:薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是()的结果。

选项 A:薪酬水平设计 B:薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制

答案 C

解析薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

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