直线管理者所具有的人力资源职权包括()。A:指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能B:协助员工改进工作绩效C:控制本部门的人事费用D:协助组...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题直线管理者所具有的人力资源职权包括()。

选项 A:指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能 B:协助员工改进工作绩效 C:控制本部门的人事费用 D:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 E:激发并维护员工的工作积极性

答案 ABCE

解析直线管理者所具有的人力资源职权包括：①指导组织的新进员工；②训练员工掌握新的技能；③分派恰当的人员担任恰当的工作；④培养员工之间的合作关系；⑤协助员工改进工作绩效；⑥向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用；⑦开发员工的工作潜力；⑧激发并维护员工的工作积极性；⑨维护员工的身心健康等。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0527秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次

直线管理者所具有的人力资源职权包括()。A:指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能B:协助员工改进工作绩效C:控制本部门的人事费用D:协助组...

相关内容：直线,管理者,所具,人力资源,职权,指导,组织,新进,员工,训练,技能,绩效,控制,人事,费用

猜你喜欢

访问排行

联系我们