在人员挑选过程中常用的信度指标有()。A:重测信度B:复本信度C:同测信度D:评分者信度E:内部一致性信度

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题在人员挑选过程中常用的信度指标有()。

选项 A:重测信度 B:复本信度 C:同测信度 D:评分者信度 E:内部一致性信度

答案 ABDE

解析在人员挑选过程中常用的信度指标有四类：①重测信度，又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性；②复本信度，又称为等值性系数，是指采用两个测验复本（功能相同但题目内容不同）来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性；③内部一致性信度，主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性，这是检验测验本身好坏的重要指标；④评分者信度，是指不同评分者对同样对象进行评定时的一致性。

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在人员挑选过程中常用的信度指标有()。A:重测信度B:复本信度C:同测信度D:评分者信度E:内部一致性信度

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