在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。A:评价中心B:职业生涯锚C:心理测验D:替换或继任规划E:职业生涯研讨会

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。
选项 A:评价中心 B:职业生涯锚 C:心理测验 D:替换或继任规划 E:职业生涯研讨会
答案 ACD
解析 本题考查潜能评价中心。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

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