我国劳动争议处理的法律依据包括()。A:《劳动法》B:《企业劳动争议处理条例》C:《民事诉讼法》D:《刑事诉讼法》E:《就业促进法》

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题我国劳动争议处理的法律依据包括()。

选项 A:《劳动法》 B:《企业劳动争议处理条例》 C:《民事诉讼法》 D:《刑事诉讼法》 E:《就业促进法》

答案 ABC

解析《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外，我国劳动争议处理的法律依据还包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0400秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次

我国劳动争议处理的法律依据包括()。A:《劳动法》B:《企业劳动争议处理条例》C:《民事诉讼法》D:《刑事诉讼法》E:《就业促进法》

相关内容：我国,劳动争议,法律,依据,劳动法,企业劳动争议处理条例,民事诉讼法,刑事诉讼法,就业促进法

猜你喜欢

访问排行

联系我们