下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。A:工作满意度是多维的B:将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得C:员工不满...

关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要...

工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一...

下列关于组织承诺的描述，正确的是（）。A:情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度B:情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入C:规范...

工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。A:工作的挑战性B:公平的待遇C:良好的工作环境D:上下班交通的便利E:社会影响

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的B:设计出科学有效的调查工具C:实施调查D:试调查E:员工和管理者共同...

态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括()。A:认知B:信仰C:情感D:行为倾向E:意向

员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到B:离职C:旷工D:怠工E:抱怨

影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:...