影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素B:环境因素C:工作条件和性质D:企业文化E:员工情绪

职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求B:职业特征C:任职者要求D:-职位薪酬E:任职者特征

不适用观察法的工作有()。A:偶然、紧急的工作B:工作循环周期较短的工作C:脑力工作D:易观察的工作E:重复性的工作

工作分析的成果包括()。A:工作评价B:工作规范C:职位说明书D:工作描述E:技术标准

提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度

作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括()。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息B:对问卷编制的技术要求不高，易操作C:调查范围广D:调...

下列关于访谈法的描述正确的有()。A:它的优点首先在于可控性B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C:可系统地了解所关心...

合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C:改变作业速率D:自主调节速率的工作方式...

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:...