周某与甲公司签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为1年,试用期3个月;劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同。入职时,甲公司还...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 周某与甲公司签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为1年,试用期3个月;劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同。入职时,甲公司还扣押了周某的身份证。某日下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗1个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司的劳动合同尚未到期。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 周某痊愈出院,若甲公司的确已无适合的工作岗位,也无法对周某进行培训和调整工作岗位。但劳动合同尚未到期,此时甲公司( )。
选项 A.不得解除劳动合同 B.可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金 C.额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金 D.可以随时通知周某解除劳动合同,但应当支付经济补偿金
答案 BC
解析 周某工伤痊愈不构成伤残,作为一个正常的劳动者继续履行与甲公司的劳动合同,如果甲公司确实已经无适合的工作岗位(周某已不胜任甲公司的工作),且无法对周某进行培训和调整工作岗位的,可以按照法定程序(提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资)与周某解除劳动合同,并支付经济补偿金。

相关内容:周某,公司,书面,劳动合同,双方,合同,约定,期限,试用期,3个月,单方面,入职时

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0809秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次