关于情绪的说法，不正确的是()。A:情绪是一种复杂的心理活动B:情绪是人对事物的态度的体验C:情绪是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D:...

强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()取向。A:系统B:权变C:互惠D:人本

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。A:1B:2C:3D:4

劳动合同()是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A:解除B:终止C:变更D:中止

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力B:智力激发C:激发动机D:个人化的考虑

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A:就业计划B:就业福利C:社会保险基金D:劳动就业基金

具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性B:可用性C:社会性D:有限性

员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行...

()是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A:价值观B:世界观C:人生观D:爱情观

应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括()。A:对公司期望要求过高B:职业发展困惑C:知识水平欠缺D:处理人际关系欠佳