关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法适用范围比较广泛B:观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C:问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编...

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本B:人力资源管理的视野比人事管理广阔C:人力资源管理将...

建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励B:福利C:能力薪酬D:绩效薪酬

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A:5B:10C:20D:30

在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。A:劳动力需求B:劳动力供给C:企业或用人单位...

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必...

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。A:《中华人民共和国工会法》B:《中华人民共和国就业促进法》C:《中华人民共和国劳动法》 ...

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。A:以用人单位自定标准为主B:全部属于法定标准C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D:以法定劳动...