员工对工作表达不满的维度是（）。A.建设性/破坏性 B.积极/消极 C.接纳/拒绝 D.进谏/沉默 E.进谏/消极

在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型...

关于组织公民行为的说法，正确的是( )。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C.组织公民行为是员工...

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长...

关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防...

生性乐观的个体，容易有（ ）的工作满意度。A.稳定 B.极高 C.较低 D.较高

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺

员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视

下列说法错误的是 ( )。A.组织承诺高的员工可能随时跳槽 B.继续承诺高的员工有明显的功利之心 C.情感承诺高的员工干劲充足 D.规范承诺高的员...