李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...

关于工作满意度的说法，正确的是( )。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C.工作挑战...

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

影响规范承诺的最关键的因素包括（）A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个...

关于组织承诺的说法，正确的是( )。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C.规范承诺高...

关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 ...

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性

关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升...

员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.进谏