根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A．增强企业凝聚力 B．促进员工身心健康 C．降低员工士气 D...

影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。A．奖金发放周期 B．主管人员任免周期 C．工作任务完成周期 D．工作性质 E．工作环境

绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B．绩效考核是人员配置和甄选的依据 C．绩效考核是人员开发的依据 ...

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A．定位于中、高级人才的招募 B．应聘者的背景真实 C．应聘者的可塑性强 D．在招聘的同时能够宣传企业...

关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析 B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高 C．这种方法介...

关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用 B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作 C．工作日志...

关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B．工作投入度是员工认同岗位的程度 C．组织承诺是...

可以解释从众行为发生原因的是（　　）。A．互惠性的压力 B．规范性的压力 C．信息性的压力 D．利益性的压力 E．目标性的压力

下列劳动者的收入中，属于工资范围的是（　　）。A．劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B．企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C．企业支付劳动者的生活困难...

关于职工名册的说法，正确的是（　　）。A．用人单位应当建立职工名册备查 B．用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案 C．职工名册与劳动合同具有同等效...